Richiesta di visto del datore di lavoro o del lavoratore autonomo

Per i lavoratori dipendenti da un’azienda è necessario presentare una richiesta di visto da parte del datore di lavoro su carta intestata completa di indirizzo e recapito telefonico dell’Azienda, in lingua inglese o italiana, che specifichi la data di assunzione, la mansione svolta, lo stipendio percepito, la destinazione, i motivi e la durata del viaggio, e che ne garantisca la copertura delle spese. Tale richiesta deve essere firmata dal responsabile del personale o da un dirigente superiore e riportare il timbro dell’Azienda stessa. La data della dichiarazione del datore di lavoro non deve essere anteriore ad un mese dal giorno della presentazione della domanda di visto.

Per i dipendenti di un imprenditore individuale è necessario presentare una richiesta di visto da parte del datore di lavoro su carta intestata e timbrata, completa di indirizzo, recapito telefonico, in lingua inglese o italiana, che specifichi la data di assunzione, la mansione svolta, lo stipendio percepito, la destinazione, i motivi e la durata del viaggio, e che ne garantisca la copertura delle spese. Tale richiesta deve essere firmata dal datore di lavoro non deve essere anteriore ad un mese dal giorno della presentazione della domanda di visto.

Per i richiedenti che lavorano come lavoratori autonomi è necessario presentare una richiesta di visto su carta intestata e completa del proprio indirizzo e recapito telefonico, in lingua inglese o italiana, che specifichi il tipo di attività svolta, la destinazione, i motivi e la durata del viaggio, e che ne garantisca la copertura delle spese. La data della dichiarazione non deve essere anteriore ad un mese dal giorno della presentazione della domanda di visto.

  
Qualora il certificato di lavoro sia firmato dal richiedente il visto stesso, è necessario presentare i documenti costitutivi della società: una copia dell’atto di nomina a direttore generale e capo contabile.
Nel caso in cui il luogo di lavoro effettivo del richiedente differisca dall’indirizzo legale dell’organizzazione, l`informazioni sul luogo di lavoro effettivo del richiedente dovrebbero essere inoltre registrate nel Dichiarazione del datore di lavoro, specialmente, se il richiedente lavora in una filiale o in un ufficio di rappresentanza dell’organizzazione in un’altra città.